济南人社小课堂｜每月出勤22天，为什么工资按21.75天算？-全球快看
2023-06-23 14:31:52
小伙伴，端午放假了，也发工资了，真高兴呀！
咦，不对！为啥我工资条里月计薪天数是21.75天，一个月30天，去掉4个周六和周日，每个月工作日不是22天吗，赶上31天的月份，工作日应该更多呀。
每个月发工资的天数，不是应该按实际工作日来么，这有零有整的天数，是怎么来的呢？
(相关资料图)
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定：
一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。
所以，月工作日为：250天÷12月=20.83天
又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。
所以，月计薪天数为：（365天-104天）÷12月=21.75天
一般情况下，“20.83天”用来计算工作时间
判断综合计算工时工作制下有没有超过法定的总工时
“21.75天”用来计算工资、加班费等，二者不能混淆。
说到这，可能家人们要问了，那我的加班工资咋算？
工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%
休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
小伙伴们，看明白了么。
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